Unser Auftraggeber gehört zum einem wltweit tätigen Konzern. Beitragseinnahmen von rd. 6 Billiarden Euro sowie Kapitalanlagen von mehr als 31 Milliarden Euro dokumentieren die starke Position dieser Gruppe. So bietet die er innovative und erstklassige Lösungen im Bereich Versicherung, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Für die Kunden bietet sie Lösungen im Bereich Leben, Sach- und Personenversicherungen für Privat-, Firmen- und Industriekunden sowie Kapitalanlagen und die Vermögensverwaltung an. Unser Auftraggeber bietet nicht nur innovative Lösungen für Versicherungsleistungen für Risiken aller Art, sondern auch zukunftsorientierte Konzepte zur Vorsorge und Vermögensbildung.

Durch qualitativ hochwertige Risiko- und Finanzkonzepte erhalten die Kunden umfassende Lösungen, die über die reine Versicherungs- und Vorsorgefrage hinausgehen.

Aufgrund der Bedeutung der risikoorientierten Steuerung der Bestände Solvency II legt man bei der Zurich Gruppe Deutschland besonderen Wert auf die Weiterentwicklung und damit auf die qualitative Verstärkung des Aktuariats. Im Bereich Modellierung und aktuarielle Analyse speziell im Zusammenhang mit der Zertifizierung nach Solvency II werden neue interessante Mitarbeiter gesucht.

Zum weiteren Aufbau und zur Entwicklung dieser Abteilung suchen wir für den Standort Bonn einen engagierten, interessierten

„Spezialisten/Spezialistin Aktuariat Leben“.

Der neue Mitarbeiter arbeitet in einem spannenden Themenumfeld in einer flachen Unternehmensstruktur und ist eng verzahnt mit allen Abläufen, die alle Gestaltungsmöglichkeiten offen lassen. Innerhalb des Gesamtaktuariats ist der Bereich Modellierung mit fünf Mitarbeitern besetzt. Hier wird er gemeinsam mit seinen Kollegen speziell für die Solvency II-Thematik, das Reporting, die Quartals- und Halbjahresdarstellungen und im Bereich risikoorientierte Steuerung tätig sein. Zu seinem Aufgabenspektrum gehören die Entwicklung, Review und Weiterentwicklung Modelle, insbesondere des internen Modells im Rahmen von Solvency II, ebenso in der Weiterentwicklung der Methoden. Dazu gehören Analysen zur Steuerung auf Basis stochastischer Modelle, Asset-Liability Management-Analysen, Embedded Value-Berechnungen sowie Analysen und Aufbau von Risikokennziffern im Rahmen der Einführung von Solvency II.

Hauptaufgaben
Bei dieser anspruchsvollen Position, die zusätzlich geschaffen wurde, setzen Sie die aktuariellen Methoden zur Bewertung von Lebensversicherungsbeständen ein und setzen diese bei zentralen Themen wie Market Consistence, Embedded Value, Risk Based Capital und Replicating Portfolio ein. Somit bringen Sie Ihr Know-how bei der Weiterentwicklung dieser Methoden ein und tragen so engagiert dazu bei, dass die Lebensversicherung der Zurich den Bedürfnissen von Kunden und Unternehmen gleichermaßen gerecht wird. Sie arbeiten verantwortlich in diesem Bereich des Aktuariats mit und tragen somit zur Weiterentwicklung bei. Als Analyst erkennen Sie das Potenzial in dieser Aufgabe und entwickeln somit Ihre verantwortungsvollen Aufgaben.

Anforderungsprofil

Ausbildung
Der ideale Bewerber hat ein erfolgreich abgeschlossenes mathematisches Hochschulstudium absolviert, möglicherweise mit dem Schwerpunkt Finanz-/Wirtschaftsmathematik sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Aktuar. Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrungen aus Ihrer Tätigkeit für Versicherungen im Leben-Umfeld nachgewiesen und erfolgreich Ihre Tätigkeit ausgeübt.

Sie pflegen einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Visual Basic. Sie sind mit der Modellierung von aktuarieller Software vertraut und haben eine IT-Affinität.

Fachliche und berufliche Voraussetzungen
Unser Kandidat entwickelt in seiner Tätigkeit Analysen für die Zertifizierungsprozesse nach Solvency II. Er dokumentiert die Prozesse und bereitet die Ergebnisse vor. Er kennt in seiner Tätigkeit auch die politischen Aspekte seines Handelns. Unser Kandidat ist Teamworker und Networker. In einer extrem angenehmen Umgebung wird er in einem professionellen Umfeld seine Ideen verwirklichen können. Er kennt sich aus in den Abläufen von Organisationen und kann die Ergebnisse seiner Arbeit präsentieren. Er ein zielorientierter und geduldig agierender Kollege und Mitarbeiter.

In seinem bisherigen Umfeld zeigt er ein Gespür für verantwortungsbewusstes Handeln. Er ist gewohnt, ergebnisorientiert und selbständig zu arbeiten.

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
Der ideale Kandidat hat neben seinen fachlichen Eigenschaften und Fähigkeiten auch aufgrund seiner Seniorität eine hohe Teamfähigkeit mit sozialer Komponente, der die Fähigkeiten seiner Kollegen auch zur Geltung bringt. Er hat logisches und analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit und konzeptionelles Talent. Daraus ergeben sich Eigenschaften wie

• Strukturierte Vorgehensweise
• Unternehmerisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Offenheit
• Flexibilität
• Konzeptionelles Talent in der Umsetzung von Sachverhalten
• Geduld im Umgang mit Partnern und Mitarbeitern
• Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Leistungsorientiert
• Hands-on Mentalität
• Kritikfähigkeit, aktiv wie passiv
• Hohe Teamfähigkeit und Berücksichtigung der Eigenheiten der Kollegen und Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterbildung

Alter
Aufgrund der Mitarbeiterstruktur sowie der gesamten Unternehmensstruktur liegt das ideale Alter liegt zwischen 30 und unter 40 Jahren, jedoch ohne Altersbegrenzung.

Fremdsprachen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Dienstsitz
Der Dienstsitz ist in einer interessanten und wirtschaftlich attraktiven Metropolen des Rheinlandes. Die Internationalität ist bemerkenswert, innovativ und befruchtend. Alle Verkehrsverbindungen, die für eine erfolgreiche Arbeit gegeben sein müssen, sind vorhanden, ebenso alle schulischen Einrichtungen.

Dotierung/Leistungen
Die Dotierung ist dieser interessanten Position angemessen. Alle Vorzüge und Sozialleistungen eines aktiven, international tätigen Versicherungsunternehmens gehören mit zum Package. Darüber hinaus bietet die Zurich attraktive Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für die persönliche Weiterentwicklung.

Die Probezeit beträgt sechs Monate.

Eintrittstermin
Der Eintrittstermin sollte baldmöglichst erfolgen.

Ihr Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Email an
ulrich.loechter@loechter-company.com oder rufen Sie uns an. [Kontakt]. Sie können Ihre Bewerbung ebenso auf postalischem Wege übermitteln, die Adresse finden Sie hier. Wir kommen gerne auf Sie zu und beraten Sie umfassend weiter.