L|C hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kandidaten und High Potentials zu aktivieren und vorhandene Potenziale zu erschließen. Durch Change Management entwickeln wir Ihre persönlichen und unternehmerischen sowie geistigen Entwicklungsprozesse weiter und steigern Ihre Erfolge.

• Berufliche Neuorientierung
  • Umstrukturierungsmaßnahmen zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung
  • Führungskräfte- und Mitarbeiterförderung / verstärkte Ausrichtung von Grundeinstellung und Verhalten
  • Entwicklung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen
• Auseinandersetzung mit der aktuellen Situation
  • Erste Selbstdarstellung
• Trennungsanalyse und -begründung
  • Trennungsanalyse
  • Leistungs- und Erfolgsdarstellung
• Selbst- und Fremdeinschätzung
  • Standortbestimmung
  • Persönliche Eigenschaften
  • Vorlieben und Abneigungen
  • Stärken und Schwächen
  • Fremdeinschätzung
  • Auswertung und Interpretation
• Ideales Arbeitsumfeld und berufliche Zielsetzung
  • Festlegung des idealen Arbeitsumfeldes
  • Definition der beruflichen Zielsetzung